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demás disposiciones de clase y obtenido la plástico profesional expedida por el Colegio Colombiano de Psicólogos” o en suCuestiones como la ausencia de ampliación profesional, inseguridad contractual o inadecuado compensación entre lo aportado por el trabajador y la compensación que por ello obtiene son fuentes importantes de estrés.
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Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las evacuación y características de la ordenamiento y los trabajadores.
Se enfatiza en la indigencia de anticipar programas de vigilancia epidemiológica: Con colchoneta en los resultados de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial deben adelantarse estos programas. Para tal fin debe contarse con personal avezado.
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Esta es una de las razones legales más usadas por las entidades pues el numeral 5.13 dice explícitamente que es potestad del empleador su aplicación.
La Agencia Doméstico de Minería destaca que, en consideración de los cambios psicológicos y las afectaciones personales que ha tenido la pandemia en los colaboradores, se deben considerar los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 de 2015 de identificar y controlar los riesgos del Doctrina de Gobierno de Seguridad y batería de riesgo psicosocial ejemplo Lozanía en el Trabajo (SG-SST). Por ello, esta entidad anota que:
Dicho en otras palabras, esta entidad expone que la misma Circular 064 de 2020 establece que cada ordenamiento está en la capacidad de animarse si aplica o no la Batería de Riesgo Psicosocial resolucion bateria de riesgo psicosocial durante el tiempo que dure la emergencia sanitaria, desde que asegure el adecuado diligenciamiento de los cuestionarios y cuide la confidencialidad de los trabajadores.
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Este factor se aborda desde dos aspectos: 1. la ficha de datos generales que permiten conocer las características del trabajador en su bullicio bateria de riesgo psicosocial arl sura social y ocupacional, y 2. El cuestionario de estrés para identificar sintomatología